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Los fabricantes de candidaturas y descubridores de líderes afinan estrategias con miras a los procesos internos y externos de los organizaciones con fines electorales.
La empresa Estudios Sociales Especializados de Opinión Pública y Marketing Tecnopolítico (Eseca) asegura que desde hace mas de 20 años vienen trabajando con el “perfilamiento del líder”, mas sus cualidades intrínsecas como inteligencia, estadista, humanitarias, sensibilidad social, juventud o jovialidad, familiariadad, empatía, pertinencia, credibilidad, manejo de estados emotivos como el humor, trato a los demás, y un sinfín de cosas.
Asi mismo, con la era de la televisión manejamos 150 ejemplos de lo que no se debe hacer, o de lo contrario, resultará derrotado. Es un ejemplo de lo que si se debe hacer para perder elecciones. Hay sector oposicionistas que trabajan bajo estos esquemas!!! Indica el informe de esta empresa que ha prestado sus servicios a políticos como los Salas Römer, Abelardo Bracho, Abelardo Pernía, Mervin Méndez, Enrique Mendoza, Eduin Pirela Parra y otros tantos que se mantienen bajo la clausula de confidencialidad.
El carisma y la honestidad, forman parte en diseño de su imagen corporativa, asi como las comunicaciones estratégicas internas y externas. La pertinencia hay que planificarla, aseguran los especialistas debido al incremento de los medios electrónicos.
Los simpatizantes del oficialismo guardan sus reservas hasta que su líder apruebe “dedocraticamente los preseleccionados”. Los oposicionistas mueven tras bastidores toda clase de mecanismos al viejo estilo de Maquiavelo: el fin justifica los medios!!!
Craso error el anterior. Dentro de los preparativos pre-candidaturales debe haber por encima de todo un estudio serio de Fortalezas y Debilidades, Oportunidades y Amenazas hecho por especialistas que manejen la Política con mayúscula…
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