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La Innovación con creatividad es la Clave!

Amenhotep Planas Raga
Aja! Aunque es indiscutible estaremos siempre prestos a defender esa frase en los terrenos de sana discusión que sea necesario, para uno, para algunos, o para muchos. Y además le agregaría a la Innovación las seis silabas de paradigmatica, y a la creatividad le sobreentiendo su caracter transformacional. Elementos claves para nuevos lideratos y esquemas de gerencia para equipos de alto desempeño.
Ahora bien, para que sirve la clave?
Entonces introyectar un primer paso: disposición mental a cambios mas allá de dogmas. La familia y la sociedad necesitan cambios, cambios para rescatar algunos principios y valores, cambios para fijar objetivos y metas, cambios para medir resultados en cada una las variables y tiempo.
Y es así como hay que viajar en los tiempos. En mi caso recordando a Alvin Toffler decada de 1970 con "La Tercera Ola", o mas acá con Peter F. Drucker y Gerencia en Tiempos Dificiles, incluso la "5ta. Disciplina de Peter Senger. O Paradigmas de Joel Arrhur Barker sin perder de vista a A. C. Leyton con su antiquisima "Dinamica de Grupos que hoy por hoy exige los cambios necesarios ante las nuevas ciencias y tecnologias, incluyendo las fortalezas mentales para asumir sin miedos los cambios necesarios.
La Iglesia católica con 2 milenios lo asume, con lentitud pero lo asume con visión futurista de organización. Los actores políticos, electorales y demas societarios deben romper con creatividad sus propios paradigamas mentales y organizacionales.
30 millones de neuronas o mas o menos un kilo y medio de ellas espera de cada uno de los seres inteligentes las primeras señales para abandonar al continuismo, ubicandonos en la innovación con tolerancia, solidaridad, inclusión y creatividad. Para ser un gerente efectivo y un líder comprobado es necesario estar actualizado, ser proactivo, respetuoso del projimo y de sus ideas, además de saberse expresar y ser solidario! ¡Esa es la clave!!!
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